Hvis du er nyuddannet og har et handicap, kan du søge job med en særlig form for løntilskud
Indhold
Løntilskud til nyuddannede med
handicap er en særlig løntilskudsordning, der kaldes ?isbryderordningen?. Hvis du er nyuddannet og har et handicap, giver
støtteordningen dig mulighed for at opnå erhvervserfaring inden for dit fagområde.
Det sker ved, at du kommer i løntilskud i en offentlig eller privat virksomhed.
Et løntilskud betyder, at du
bliver ansat til overenskomstmæssig løn, mens din arbejdsgiver modtager et
tilskud til din løn fra jobcentret.
Indhold
For at komme i en isbryderordning
er det et krav, at du opfylder alle betingelserne:
du har et handicap
du har gennemført en uddannelse, der varede
mindst 18 måneder
uddannelsen giver ret til at blive optaget i en a-kasse.
Men der er ikke krav om medlemskab.
du mangler erhvervserfaring inden for det
område, du er uddannet til
du bliver ansat i isbryderordningen, inden to år
efter du har afsluttet din uddannelse.
Der er ikke krav om, at du skal
være ledig, inden du bliver ansat i isbryderordningen. Det betyder, at du kan
komme i isbryderordningen direkte fra uddannelse eller job.
Indhold
Du kan være i løntilskud gennem isbryderordningen i op til 12 måneder, men også kortere tid.
Indhold
Løntilskud
bevilges af dit jobcenter. Kontakt derfor jobcentret, hvis du tænker, at
løntilskud kan være relevant for dig.
Hvis du ikke er enig i kommunens
afgørelse, skal du klage til kommunen inden fire uger. Kommunen skal så
genvurdere sin afgørelse inden fire uger, fra klagen er modtaget. Hvis kommunen
fastholder sin afgørelse, bliver din klage sendt videre til Ankestyrelsen, som
tager stilling til afgørelsen.
Den Uvildige Konsulentordning på
Handicapområdet (DUKH) kan give dig uvildig rådgivning, når din sag er gået i
hårdknude, eller du føler dig uretfærdigt behandlet.
Du kan søge aktindsigt i dine
sager, fx:
hos
kommunen
hos
lægen
på
hospitalets forskellige afdelinger
Læs mere om at søge aktindsigt og om offentlighed i forvaltningen:
