Er du blevet syg?

Her finder du hjælp til, at bevare din tilknytning til arbejdsmarkedet, hvis du er blevet syg.

Er du syg og er lønmodtager, ledig, selvstændig og er forsikret kan du søge om sygedagpenge.                     

Man kan få sygedagpenge, når man er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, hvis man har en tilstrækkelig tilknytning til arbejdsmarkedet.

Du kan anmode om sygedagpenge digitalt via selvbetjeningsløsningen Mit Sygefravær. Er du tilmeldt Digital Post, får du meddelelser om dit sygefravær i din digitale postkasse.

Din arbejdsgiver eller kommunen kan kræve at du dokumenterer din sygdom, f.eks. ved hjælp af en erklæring fra din læge.

 

Hvem udbetaler dine sygedagpenge?
Din arbejdsgiver udbetaler sygedagpenge til dig, hvis du er i arbejde og bliver syg. Det kræver dog, at du i de sidste 8 uger før sygefraværet har arbejdet mindst 74 timer hos arbejdsgiveren.

Din kommune udbetaler sygedagpenge til dig, hvis:

  • Du har haft tilknytning til arbejdsmarkedet de sidste 26 uger før sygefraværet og i denne periode har arbejdet mindst 240 timer, eller
  • Du er dagpengeberettiget medlem af en a-kasse, eller
  • Du har afsluttet en uddannelse på mindst 18 måneder inden for den sidste måned, eller
  • Du er elev i lønnet praktik

 

Sygedagpenge, hvis du er ledig

Hvis du er ledig og dagpengeberettiget, og er uarbejdsdygtig grundet egen sygdom, kan du søge sygedagpenge i en midlertidig periode.

Læs mere om sygedagpenge som ledig her.

Sygedagpenge, hvis du er lønmodtager

Du kan få sygedagpenge, hvis du er ude af stand til at arbejde på grund af sygdom, eller fordi du er kommet til skade.

Læs mere om sygedagpenge som lønmodtager her.

Sygedagpenge, hvis du er selvstændig

Sygedagpenge er en midlertidig ydelse til dig, der ikke har mulighed for at passe din virksomhed på grund af egen sygdom. Du kan tegne en forsikring, der giver dig ret til sygedagpenge allerede efter 1. eller 3. fraværsdag.

Læs mere om sygedagpenge som selvstændig her.

Sygedagpengeregres

Hvis en ansvarlig skadevolder er skyld i din sygemelding, kan Faxe Kommune kræve sygedagpengene erstattet.

Faxe Kommune har indgået aftale med Advokatfirmaet HjulmandKaptain om, at HjulmandKaptain assisterer Faxe kommune med at inddrive kommunens krav på regres for sygedagpenge.

Når Faxe kommune har haft udbetalinger til sygedagpenge i forbindelse med borgernes sygemeldinger, kan vi kræve sygedagpengene erstattet, hvis der er en ansvarlig skadevolder, som er skyld i sygemeldingen. Hvis du har fået et skema fra HjulmandKaptain, som de har bedt dig udfylde, så anbefaler vi, at du gør det, også selvom der efter din opfattelse ikke er andre, som er ansvarlige for din sygemelding.

Hvis du er i tvivl om, hvordan skemaet skal udfyldes, så kontakt HjulmandKaptain.

Mentorordningen - om mentorstøtte, ordningens målgruppe m.m.

Kommunen kan tilbyde en borger mentorstøtte for at hjælpe borgeren til at opnå eller fastholde et uddannelsesrettet, et beskæftigelsesrettet forløb eller et job.

En mentor har til opgave at støtte eller fastholde en person i et arbejde, et beskæftigelsesrettet tilbud mv. En mentors funktioner kan være meget forskelligartede og vurderes ud fra, hvad det præcis er, den enkelte har særlig brug for støtte til. Ud over hjælp på arbejdspladsen eller i uddannelsesinstitutionen kan støtten derfor også bestå i hjælp til at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt for personen at fastholde eller få job eller uddannelse. Det kan fx være hjælp til at komme op om morgenen og møde på arbejdspladsen eller hjælp til at kontakte egen læge eller jobcentret.

Hvem kan være mentor?

Der er ingen regler for, hvem der kan være mentor; det afgør jobcenteret ud fra en faglig vurdering. Mentoren kan for eksempel være en medarbejder på virksomheden eller uddannelsesinstitutionen, en ekstern konsulent eller specialist eller en medarbejder fra jobcentret. Mentorens opgave med at introducere, vejlede og oplære skal ligge ud over de opgaver, som man kan forvente, at en arbejdsgiver eller et uddannelsessted sædvanligvis varetager.

Hvem kan få tilknyttet en mentor?

Målgruppen for mentorordningen er alle, der har et afgørende behov for en mentor for at opnå eller gennemføre et beskæftigelsesrettet forløb eller et job. Jobcentret kan således benytte mentor til personer, der fx

  • deltager i kontaktforløb
  • deltager i beskæftigelsesrettede tilbud
  • er ansat fleksjob
  • er delvis raskmeldte
  • er ansat i ordinært arbejde
  • er selvforsørgende
  • påbegynder ordinær uddannelse (personer under 30 år).

Hvem bevilliger mentorstøtte?

Det er jobcenteret, der vurderer, om der skal ydes mentorstøtte, som bevilges efter reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcentret kan bevilge en mentor i forbindelse med stort set alle former for beskæftigelsesfremmende aktiviteter, så længe det vurderes, at mentoren er afgørende for at opnå eller fastholde beskæftigelse.

Antallet af timer, der kan bevilliges støtte til, afhænger af en individuel vurdering af behov og forudsætninger hos personen. Støtten kan bevilges for maksimum 6 måneder af gangen. Der findes ingen regler om, hvor mange timers støtte, der kan bevilges.

Hvordan bevilges mentorstøtte?

Ved bevilling af en mentor indgås der en skriftlig aftale mellem personen og jobcenteret. Aftalen skal indeholde oplysninger om:

  • målet med mentorstøtten
  • navn og kontaktdata på mentor
  • de opgaver, som mentor skal bistå med
  • varigheden af aftalen
  • timeantallet for mentorstøtten

Klagevejledning

Hvis en virksomhed eller en uddannelsesinstitution løbende har flere personer i tilbud, er det muligt at fastsætte mentorstøtten med et timetal pr. plads. Timetallet fastsættes i en aftale mellem jobcentret og virksomheden/uddannelsesinstitutionen ud fra et gennemsnitligt behov for mentorstøtte for de pågældende personer.

Hvis mentoren er en medarbejder i virksomheden, ydes tilskud til virksomheden til dækning af lønomkostninger ved frikøb af medarbejderen i en periode. Der kan ydes støtte til en mentorfunktion for flere personer, hvor der fastsættes et timetal for mentorfunktionen i stedet for til den enkelte person (virksomhedscentre). Jobcenteret har mulighed for at yde tilskud til uddannelse af mentoren. Er mentoren en ekstern konsulent, modtager mentoren et honorar, der aftales med jobcenteret.

Kilde: star.dk

Kontaktinformation

Jobrehabiliteringscentret

Jobrehabiliteringscentret

Tingvej 7
4690 Haslev
Tlf.: 56 20 30 00
E-mail: kommunen@faxekommune.dk

 

Telefontid:
Jobrehabiliteringscentrets sagsbehandlere træffes bedst:
mandag - tirsdag kl. 9-10
onsdag lukket
torsdag - fredag kl. 9-10

Jobrehabiliteringscentrets administration træffes:
mandag - tirsdag kl. 9-13
onsdag lukket
torsdag kl. 9-17
fredag kl. 9-13

Opdateringsdato: 02.11.2018 - 08:03